为了实现联合国首脑会议通过的可持续发展目标 (SDGs) ，医疗机构处理的案件数量有所增加。在这里，基于佐藤医院 (Gumma Prefecture Takasaki City) 的努力，该医院首次作为医疗机构获得了2018年“日本可持续发展目标奖”特别奖，实现了可持续发展目标作为医疗机构我想到了要完成的活动。
SDGs全称“可持续发展目标”，是联合国193个成员国制定的2015年至2030年15年间国际社会共同目标。它是在 2015 年 9 月的联合国首脑会议上确定的。它总共由 17 个目标（图 1）和 169 个目标（成就标准）组成，包括贫困和饥饿对策、健康和福利。
致力于实现可持续发展目标的医疗机构数量正在增加，来自公立医院组织，如日本红十字会和恩赐基金会，公立和私立大学医院，医疗公司和社会福利公司，私人诊所/牙科诊所等。小规模的医疗机构也表达了他们的努力。
“3.为所有人提供健康和福利”是17个目标之一，是所有医疗机构应该瞄准的目标，但除此之外，我们的目标是实现“7.为每个人清洁能源”，通过收集PET瓶盖进行疫苗支持，通过引入电动汽车进行医疗车辆的怠速停止和减少能量损失等活动。此外，作为“12.有责任创造”，还提供医院食品，意识到当地生产的当地消费，使用当地生产的成分，定期使用灾害储备成分，消除因到期日期而丢弃的活动。
通过这种方式，在各医院进行努力的同时，在妇产科医院的佐藤医院进行了独特的努力。
佐藤医院是从江户时代起拥有约270年历史的妇产科医院，每年实施约1,500件分娩、约100件腹腔镜手术，也进行不孕治疗。另外，预防宫颈癌启发的NPO法人和支援母亲的一般社团法人也作为同院的团体活动。它被评为“作为女性一生的专科医院，为创建所有女性都健康的社会做出了贡献”，并于2018年在第二届日本可持续发展目标奖中获得“可持续发展目标合作伙伴关系奖 (特别奖) ”。这是因为在总理官邸设立的可持续发展目标促进总部每年都会表彰做出卓越努力的公司和组织。
佐藤医院的网站简单地展示了该医院为实现可持续发展目标所做的努力（图2）。作为妇产科医院、地方政府和地方教育机构，以“3.人人享有健康和福利”、“4.人人享有素质教育”和“5.实现性别平等”为主要目标。看到他们正在与公司合作开展活动以实现其目标。
有趣的是，这两项活动都不是以实现可持续发展目标的意识开始的。他说，他注意到他所做的各种努力与自然及其理念重叠。因此，可以说多年来的活动集中在可持续发展目标的理念中。
关于医疗机构此类努力增加的现状，一位医院经理说:“重要的是以可持续发展目标为关键词，从头开始重新管理医院的运作”。医生，护士，喜剧演员和行政人员应该有机会回顾他们的日常工作，并考虑如何作为医务人员为患者，家庭和社区做出贡献。
在佐藤医院，当我了解到可持续发展目标的存在时，我回顾了在“创造一个所有女性都健康的社会和健康的下一代”的理念下所做的努力。他说，他没有开始新的事情，而是通过发现现有努力中缺少的东西并添加它来澄清实现目标。可以说，实现我们自己的可持续发展目标的目标非常重要，而不是用语言或概念来积累日常成就。
